Premier jour de pre-GA

Aujourd’hui était ma première journée de pre-GA et je commençais donc mon atelier TNT.

Nous avons abordé quatre sujets différents: gestion de projet, gestion d’un agenda, gestion du temps et techniques de feedback.

En gestion de projet, nous avons principalement vu comment établir la vision, mission, le but ainsi que les objectifs d’un entraînement tout en utilisant l’outil SWOT (qui permet d’identifier nos forces, faiblesses, opportunités et obstacles) et le SMART (pour faire des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et définis temporellement).

Pour la gestion d’agenda, nous avons fait des exercices en groupe pour voir comment organiser un horaire d’entraînement. Cela comprend quelles différentes parties inclure (introduction, jeu de connaissance, petits groupes de travail, discussion, etc.), dans quelle ordre les placer et combien de temps leur accorder respectivement.

Pour la gestion du temps, nous avons surtout vu comment s’organiser pour que tout soit prêt à temps lorsque l’on doit donner un entraînement.

Finalement, pour les techniques de feedback, nous avons exploré différentes méthodes pour donner une rétroaction constructive et pertinente qui ne démotivera pas la personne évaluée.

J’ai bien apprécié certains de ces ateliers et j’ai acquis certaines connaissances, mais je trouvais le niveau un peu trop de base et je trouve que l’on n’a pas assez travaillé sur la manière de donner un entraînement (seul la gestion d’agenda concernait directement cet aspect)­. On m’a cependant dit que les deux autres jours de formation allaient être plus poussés et que je ne devrais pas être déçu des apprentissages que je ferai.