It’s already over…

Retour sur mes objectifs :

Généraux :

• Donner mon feedback sur les candidatures du nouveau EB : Vu l’internet deffectueux, j’ai profité des NMOs hour pour donner mon opinion sur chaque candidature au lieu du googledoc. J’ai aussi préparé quelques questions à poser durant la présentation des candidatures.
• Donner mon feedback sur les motions devant être adoptés ou pas : idem
• Représenter le Québec dans toutes les sessions SCORE, les trainings, le AF Market : J’ai été présente à toutes les sessions, trainings (sauf un) et au AF Market portant fièrement le t-shirt et les valeurs d’IFMSA Québec.
• Participer activement à toutes les discussions et augmenter la visibilité et la présence de IFMSA-Québec : Patrick (LORE) et moi même avons été une équipe géniale durant les sessions SCORE, AF Market, joint sessions. On a fait entendre le Québec, nous avons certainement été des participants très actifs!

Spécifiques à SCORE :

• Database 
  • Bien comprendre le fonctionnement du nouveau site internet : le training sur le database nous a beaucoup aidé à comprendre le fonctionnement de celui-ci.
  • Se procurer le nouveau login pour les NOREs : sera envoyé par email par la SCORE-D sous peu.
  • Suggérer des changements si pertinents : préciser les moteurs de recherche pour les projets.  
  • Bylaws
    • Discuter et voter les bylaws : done!
    •  Contrat avec ECFMG (Educational Commission for Foreign Medical Graduates) :
      • Suggérer une révision du contrat par un professionnel qualifié et non des étudiants en médecine : Patrick et moi étions particulièrement actifs concernant ce sujet. Je suis personnellement allée parler à Agoustinho Sousa (Liaison Officier of Medical Education) étant celui qui a discuté avec les membres de ECMFG et voulant instaurer ce partenariat. Je suis contente de vous apprendre que la signature de celui-ci ne s’est pas faite. Une révision du contrat sera faite et sera alors discuté au AM 2014.
      • Remettre en question la pertinence de ce partenariat : En allant au « president session », Patrick et moi avons soulevé quelques points ambigus dans le contrat et je crois que certains NMOs se sont rendus compte de l’implication de ce partenariat. Nous avons aussi suggérés une révision du contrat par des professionnels qualifiés.
      • S’assurer de l’anonymat de toute information sur notre database : NA
      • Stages de cette saison
        • Régler les problèmes avec les AFs de certains outgoings : Done! Entre autre avec la Norvège qui offre des stages seulement à partir du mois de septembre…
        • Récupérer les certificats pour les incomings (36 au total) : Done!
        • Commencer des discussions pour la signature de contrat au AM avec des pays nous intéressants et que nous n’avons pas sur la liste (UK, USA) : Le UK était retissant au départ, car il voulait signer plutôt avec CFMS-Canada. Nous avons essayé de les convaincre en leur vendre la qualité de notre programme d’échange et de nos projets de recherche, aux dernières nouvelles, ils semblaient plus intéressés. À suivre.. Connaissant personnellement la NORE des USA, elle était très interessé à signer des contrats avec nous! À suivre aussi 🙂

• Discuter des programmes sociaux (exemple, avec la Croatie, reconnue d’avoir un bon programme) : Patrick s’est chargé de cette tâche. Ceci dit, un étudiant de la Jordanie a vanté dans le journal IFMSA-Monde le programme social au Québec! (voir p77)  https://issuu.com/ifmsa/docs/msi29/79?e=0
• Discuter avec la Russie et la Swisse pour les problèmes de visas : done!
• Introduire mon collègue LORE, Patrick Achkar, à toutes les procédures des sessions SCORE ainsi que de le présenter au IT : Patrick a été très apprécié par le SCORE International Team et tous les autres NOREs par ses nombreuses interventions pertinentes et sa volonté d’être plus impliqué dans SCORE. Pas mal fière de mon LORE 🙂

Petit mot sur le NFDP :

WE ROCKED! Caribou, coureur des bois et sortilège ont fait fureur!

Un ÉNORME bravo pour le travail de Camille sur le Financial Committee! Tu nous as tous beaucoup impressionnés par ton dur travail et ta motivation! Tu auras ces 4 votes au prochain GA 😉